社員が安心して働けるために、
両備グループならではの
様々な取り組みや制度があります。

 

収入

やる気と実績が収入になるのはタクシーの魅力。

収入

お客様を目的地まで、安全、快適にお送りするだけでなく、様々なサービスを通じて地域の生活の一助となる岡山交通のタクシーは、多くのお客様からご支持いただいています。

数あるタクシーの中でも、黄色のタクシーを選んでご利用いただけるからこそ、業界でも全国的に高水準の安定した収入を得ることができます。

 


 

安心して働き続けていただくために、給与体系は、乗車日数に応じた基本給に加え、売上実績に応じた歩合給が支給される2本柱となっています。

さらには、社内役職や保有資格などに応じた手当がプラスされ、自分の努力や働きが評価される仕組みになっています。

 

入社時の給与保障

新入社員には、入社月含め7ヶ月間の「給与保障制度」があります。
保障額は月23万円(欠勤等ある場合は減額となります)。
二種免許取得に際しては、費用は会社が負担します(条件あり)。

 

退職金制度

退職金制度を導入しています(支給条件あり)

 

福利厚生

「両備ハッピーライフ・プロジェクト」で、
社員も家族もハッピーな毎日を。

 

両備グループでは人材育成こそが企業の成功の秘訣と考え、「両備ハッピープロジェクト」を展開。

「健康で楽しく働き、人生を幸せに生きよう」を合言葉に、会社が働きやすい環境を整えて社員とその家族を支援しています。

 

おもな施策・制度

  • グループ内の各種交通機関の割引利用
  • 集団検診・人間ドック受診の推進
  • 全国でのさまざまな契約施設の割引利用
  • 両備グループ内商品購入時のポイント付与とお買い物券の発行=「バイ両備」制度
  • 健康支援・能力開発