収入・福利厚生

タクシー業界の待遇を岡山交通が変えていく。安心、楽しく働ける職場環境を目指しています。

収入・福利厚生

<安定収入の理由>「選んでご乗車いただけるタクシー」だから、やる気と実績にふさわしい高収入が期待できます。

心のこもったおもてなし、先進技術を集めた高効率な配車、最良のサービスを日々実践しているなどさまざまな理由から、岡山交通は「選んでご乗車いただけるタクシー」としてたくさんのご支持をいただいています。だから、業界でも全国的に高水準の安定した収入を実現しているのです。


<タクシー乗務員の場合>基本給+歩合給+諸手当

岡山交通では、安心して働き続けていただくために、乗車日数に応じた基本給をベース保障。そこに売上実績に応じた歩合給が支給される、2本柱による給与体系となっています。さらには、社内役職や保有資格などに応じた手当がプラス。自分の努力や働きが評価される、たいへんやりがいのある制度です。

モデルケース

岡山交通の給与水準は、全国のタクシー会社の中でも、トップクラスのレベルを誇ります。平均年収430万円(平成28年実績)。

平均年収430万円(平成28年実績)。

モデルケース

1.【Aさん(男性)】

34歳
入社4年3ヶ月
年収 560万円
前職:機械メンテナンス
小学生3人のお父さん
昨年ついにマイホーム購入しました。
今まで以上に頑張ります!



モデルケース

2.【Bさん(男性)】

47歳
入社4年11ヶ月
年収 480万円
前職:自動車販売営業
県外の学校に通う娘への仕送りが仕事の原動力となっています!



モデルケース

3.【Cさん(女性)】

52歳
入社6年5ヶ月
年収 570万円
接客が好き。コツコツ取り組むのが得意。
タクシーは、性別を問わず頑張れば頑張っただけ成果が表れるのが魅力です!



入社時の給与保障 新入社員には、入社月含め7ヶ月間の「給与保障制度」があります。保障額は月23万円(欠勤等ある場合は減額となります)二種免許取得に際しては、費用は会社が負担します(条件あり)。


収入・福利厚生

<福利厚生>「両備ハッピーライフ・プロジェクト」で、社員も家族もハッピーな毎日を。

両備グループでは人材育成こそが企業の成功の秘訣と考え、「両備ハッピープロジェクト」を展開。「健康で楽しく働き、人生を幸せに生きよう」を合言葉に、会社が働きやすい環境を整えて社員とその家族を支援しています。

<おもな施策・制度>

  • グループ内の各種交通機関の割引利用
  • 集団検診・人間ドック受診の推進
  • 全国でのさまざまな契約施設の割引利用
  • 両備グループ内商品購入時のポイント付与とお買い物券の発行=「バイ両備」制度
  • 「両備健康づくりセンター」での健康づくり支援
  • 「両備教育センター」での能力開発

岡山交通をもっと知っていただくために、各所で説明会を開催しております。
まずはお気軽にお越しください。[中途]

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